Reconversion & formation
Le chômage est souvent le moment où l'on envisage une reconversion professionnelle ou une montée en compétences. Plusieurs dispositifs publics permettent de se former gratuitement ou à coût réduit, parfois en conservant ses allocations : CPF, AFPR, POEI, contrat de professionnalisation, VAE, formations conventionnées par France Travail. Cette catégorie rassemble nos guides pour choisir le dispositif adapté et financer la formation.
Le compte personnel de formation (CPF)
Tout actif accumule des droits CPF — 500 euros par an dans la limite de 5 000 euros pour un salarié à temps plein. Ces droits restent acquis pendant le chômage et peuvent financer une formation diplômante, une certification professionnelle, un permis de conduire ou un bilan de compétences. Depuis 2024, un reste à charge forfaitaire est demandé pour la plupart des formations CPF.
Abondement par France Travail
Lorsque le CPF ne suffit pas à financer une formation jugée pertinente pour le retour à l'emploi, France Travail peut compléter via une aide individuelle à la formation (AIF). La validation préalable du conseiller est indispensable.
AFPR et POEI : se former à un emploi déjà identifié
L'action de formation préalable au recrutement (AFPR) et la préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI) permettent de financer une formation courte (jusqu'à 400 heures) lorsqu'un employeur s'engage à embaucher à l'issue. La formation est rémunérée, l'allocation chômage continue d'être versée. Ces dispositifs sont particulièrement intéressants pour combler un écart de compétences identifié sur un poste précis.
Contrat de professionnalisation et alternance
Le contrat de professionnalisation est ouvert sans limite d'âge aux demandeurs d'emploi de plus de 26 ans. Il permet de se former tout en travaillant, avec une rémunération minimum fixée par convention. Les seniors peuvent bénéficier d'aides à l'embauche supplémentaires versées à l'employeur.
VAE : valoriser son expérience
La validation des acquis de l'expérience permet d'obtenir tout ou partie d'une certification professionnelle à partir de l'expérience acquise (au moins un an d'activité en lien avec le diplôme visé). La réforme de 2023 a simplifié le parcours : portail unique francevae.fr, accompagnement renforcé, financement intégral possible via le CPF.
Rémunération pendant la formation
Trois cas de figure se présentent : maintien de l'ARE sous statut "stagiaire de la formation professionnelle", rémunération de fin de formation (RFF) en relais après épuisement de l'ARE, ou rémunération des formations de France Travail (RFPE) pour les non-indemnisés. Nous expliquons précisément qui touche quoi, à quel taux, pendant combien de temps.
Choisir la bonne formation
Toutes les formations ne se valent pas. Avant de s'engager, vérifier que l'organisme est certifié Qualiopi, que la certification figure au RNCP ou au RS, et que les débouchés sont réels dans la zone géographique visée. Nos articles détaillent les filières les plus porteuses en 2026 et les pièges des "formations bidons" parfois proposées en démarchage.
Sources : France Travail, France Compétences, Caisse des dépôts (Mon Compte Formation), code du travail Livre III.
À lire pour aller plus loin
Pour approfondir les sujets connexes à cette catégorie, nos guides piliers :