Recherche d’emploi
Au-delà des aspects financiers et administratifs, le cœur de la période de chômage reste la recherche d'emploi elle-même. Cette catégorie rassemble nos guides pratiques pour structurer sa démarche : rédiger un CV qui passe les filtres ATS, préparer un entretien efficace, exploiter les bonnes plateformes, tirer parti de l'accompagnement France Travail, ou tester un métier via une immersion PMSMP avant de s'engager.
CV et lettre de motivation : les fondamentaux 2026
La majorité des grandes entreprises filtrent les candidatures via des logiciels ATS (Applicant Tracking System) qui analysent les mots-clés. Un CV trop graphique, en colonnes ou avec des images, peut être mal lu et écarté sans qu'un humain n'y jette un œil. Nous recommandons un CV en colonne unique, en PDF lisible, avec les mots-clés extraits directement de l'offre. La lettre de motivation, longtemps considérée obsolète, fait son retour pour les postes nécessitant une argumentation personnelle — mais doit rester courte (moins de 250 mots).
Plateformes d'emploi : les efficaces et les autres
L'écosystème français comprend des dizaines de plateformes, mais quelques-unes concentrent l'essentiel des offres : francetravail.fr, LinkedIn, Indeed, Welcome to the Jungle, APEC pour les cadres, Hellowork, Apec pour les fonctions cadres. Chaque plateforme a ses codes — un profil LinkedIn ne se construit pas comme un CV. Nous détaillons les bonnes pratiques pour chacune.
Préparer un entretien
L'entretien d'embauche se prépare en trois temps : recherche sur l'entreprise (actualités, comptes annuels, équipe), préparation des réponses aux questions classiques (parcours, motivation, prétentions, points forts/faibles), formulation de questions à poser au recruteur. Les entretiens en visio (Teams, Google Meet) imposent leurs propres règles : cadrage, lumière, fond neutre, vérification du matériel en amont.
Questions de salaire
Aborder le salaire trop tôt peut bloquer une candidature ; trop tard, c'est se priver de marge de négociation. Nous donnons une méthode en trois étapes : recherche du salaire de marché (sites spécialisés, conventions collectives), estimation de sa fourchette personnelle, formulation d'une fourchette en entretien plutôt qu'un chiffre fixe.
Accompagnement France Travail
Un conseiller France Travail propose plusieurs niveaux d'accompagnement : suivi standard, accompagnement renforcé, accompagnement global avec un travailleur social, accompagnement intensif jeunes pour les moins de 26 ans. Le choix dépend du diagnostic posé lors de l'entretien d'inscription, mais peut être renégocié.
Immersions PMSMP
La période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) permet de tester un métier ou un secteur pendant une à quatre semaines, sans rompre le statut de demandeur d'emploi et sans rémunération supplémentaire (l'ARE continue). Ce dispositif est particulièrement utile pour valider une reconversion ou découvrir un environnement professionnel inconnu.
Réseaux et candidatures spontanées
Une part significative des emplois pourvus le sont via le marché caché : recommandations, candidatures spontanées, réseaux. Activer ses contacts (anciens collègues, alumni, associations professionnelles) reste l'une des stratégies les plus efficaces, à condition de la mener avec méthode et non en envoyant des messages génériques en masse.
Sources : France Travail, APEC, DARES, INSEE.
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